第四十七章 生活继续

公司。员工数量，销售收和市场投等方面，都是高过其百倍的规模。

许芸的老板是一个身高超过一米九的尔兰裔的美国白，名叫格雷格，准“中国通”。由于公司的全球知名度和中国市场的大规模投，格雷格成了中国政府和行业座上宾，经常在一些大型的计算机行业会议和论坛上作为发言嘉宾，许芸时常需要提前安排格雷格的行程，工作繁忙而琐碎，不是很好。

马丁在上海过得并不舒心，相比于北京，上海对于他而言是生地不熟，除了没有朋友，更没有属于自己发掘的直接用户，这让马丁十分郁闷与无奈，工作局面迟迟不能打开。他试着和关鹏商量，希望自己回北京去拓展一些北方的客户，但都被关鹏以节省开支的理由，委婉地给否决了，

事实上，关鹏早就听别说过马丁和许芸之间的不一般关系，在以前这事和自己没有多大的关系，但现在他的确没有实力来成之美，自己的财力暂时还背负不了，当然这层原因马丁是不知道的。

尽管暂时不能直接回北京工作，但每当北京有些技术流或是展会，关鹏都请马丁去参加，一方面确实是工作需要，另一方面，算是悄悄地做个顺水，马丁自然是欣然前往。当然，每当有“五一”或“十一”等相对较长的节假，马丁肯定是要回北京和许芸相聚的。

作为大公司里大事业部的总裁，格雷格的做派就比约翰、马丁，甚至布莱尔都要大很多。平里做事的风格就有些高高在上，盛气凌的架势，所以如果没有具体的事，许芸不太愿意，也不敢主动地去接近他，但很多时候，又不得不主动去找他，怕误事。

作为大企业中老板的秘书，其职责范围表述起来比较笼统，但涉及的内容其实是非常的多，一些场合必须配合老板出席活动，除了张罗老板的活动行程安排，有时也要陪着老板出席一些诸如酒会等等各种社活动，不管你愿不愿意，这些活动对于秘书而言，是没有选择的。现在许芸才意识到，职场中有时面对一个的工作，要比面对一个团队，甚至是一大帮的工作要难做得多。

工作了一段时间之后，许芸发现，除了对工作环境和公司的福利待遇满意之外，绪上还是非常压抑的。新旧公司之间的氛围完全不同，不像小公司里大家可以叽叽喳喳地随时流，大公司里是大家分工明确、清楚，就是论事，工作中比较难结到朋友，这些都让许芸很不自在。

没有办法，这就是工作，自己要养家糊，没有选择，努力挺着吧。